因為最近看到些年輕朋友的遭遇,頗有感觸,整理一下心得。 適逢年終尾牙,不知道是不是明年的景氣大好,各種管道很多徵才的消息。也有些年輕朋友詢問我的意見,諸如要不要換工作,或是未來發展的方向云云。 不少朋友因為年終領到的獎金不如預期,或是明年度沒有依照自己的期待加薪升遷,產生了不如歸去的念頭,特別是最近徵才啟事滿天飛,所以頗有躍躍欲試的心動。 年輕的時候,我也是這樣的。在同一個單位待久了,總覺得老闆沒看到自己的努力,未來可以發展的機會不多OOXXOOXX,有時候對於公司的感激遠低於抱怨。 二十年下來,才知道完全不需要如此。忘了是哪一個人說的(卡內基?):除非你願意,否則沒有人可以傷害你。同樣的,在這個世界上, 除非你願意,否則沒有人可以讓你受委屈 。 畢竟台灣還算是個自由世界,工作的選擇與取捨絕對是自己衡量後的結果,除了你自己,沒有人能夠讓你受氣。 我想說的第一件事情是,既然選擇待在某個環境,就要認清楚事實。事實就是,這是自己的選擇。你有很多外在因素,助學貸款沒還完,信用卡透支,房屋要貸款,孩子奶粉錢....不管有那些問題,這份工作...終究是自己思考後的選擇。重點在,你有沒有認真思考過,然後做個選擇? 還是,其實你一直讓環境幫你決定? 如果你是讓環境幫你選擇,你很容易會覺得自己是『被迫』做決定的,迫於無奈,迫於眼前的現實,所以...這樣的人生,會很不快樂。反過來說,如果你認真想過利弊得失,知道自己屈身在目前這家公司,是為了更好的將來,這是一個過渡階段,撐過去,在這段時間裡面,盡可能取得(學到、搶到、爭取到)自己想要的,有委屈是必然,但撐過去,把技術學好,把人脈建立好,把貸款還清,把小孩養大...然後,後面還有更好的未來等著你...如果,換了一種心情,知道自己的目標和目的,即便在同樣的環境,人生依舊會苦但你會覺得苦的有價值。 待著還是離開,都是自己的選擇,思考後,給自己設定好時間,一年?兩年?還是半年? 決定了,這段時間就全力以赴。時間到了,就認真的重新評估。 如果要走,不要猶豫,有時候離職就只是一種衝動。『離職』兩字絕不輕易出口(跟同事、跟老闆,都是),一但說出口,就絕對不要接受慰留。 如果設定的時間到了,自己評估後,還是決定繼續待下來,那接下來的問題就是,這段時間如何待的精采。 年終也是績效考核的時候,是人,都會比較...